사용 실적은 미미한 것으로 나타났다
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작성자 test 작성일25-05-16 16:48 조회38회관련링크
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9 비자) 채용을 허용하고 정원을 대폭 늘렸지만, 사업주의 사용 실적은 미미한 것으로 나타났다.
고용 절차가 까다로운 데다 풀타임정규직으로 채용해야 하는 등 경직된 제도 때문이다.
15일 한국경제신문이 입수한 ‘2025년 산업별 인력 수급 전망 및 외국 인력.
<문화체육관광부 제공> 전국에서 가장 많은 공공도서관을 보유한 경기도의 1관당정규직사서 수가 전국 평균을 밑도는 것으로 나타났다.
2020년부터 2024년까지 최근 5년간 단 한 번도 전국 평균을 상회한 적이 없었다.
개정 ‘전환 조항’비율·절차 등 세부사항은 아직 경기대학교에서 정년 보장 없이 임용된 계약직 교수(비정년트랙 전임교원)의정규직전환 가능성(4월 15일자 7면 보도 등)을 명시한 교원인사규정 개정안이 일부 수용됐다.
15일 경기대에 따르면 이날 오전 열린.
/사진=한국증권금융 홈페이지 스크린샷 한국증권금융(사장 김정각)이 올해 상반기 경력사원정규직채용을 실시한다고 16일 밝혔다.
이번 경력사원 채용은 외국환 결제(장외파생상품) 직렬(1명 이내)과 외국환 조달·운용 직렬(1명 이내), 총 2개 직렬에서 2명 이내.
대학 이상 졸업자와 졸업 예정자다.
합격자는 7주간 인턴으로 활동하며 평가를 받는다.
인턴십 평가 우수자는 최종면접을 거쳐정규직으로 전환될 기회를 얻는다.
삼양라운드스퀘어 관계자는 "글로벌 종합식품그룹으로 거듭나고 있는 기업의 성장세에 맞춰 대규모.
일자리 매칭 패키지를 추진한다.
경기도는 북부지역에 특화된 일자리 창출을 위해 특성화고·전문대 청년과 중소기업을 연결해정규직전환까지 지원하는 '북부특화형 일자리 매칭 패키지' 사업 참여자를 이달 15일부터 다음 달 13일까지 모집한다고 14일 밝혔다.
구리시 출연기관인 구리문화재단(이하 재단)이 공문서를 변조해 행사한 비리 직원을 계약직으로 재채용한 데 이어정규직으로 임용해 논란이 되고 있다.
더욱이 이 같은 논란에도 감독기관인 구리시와 재단은 일절 함구하고 있어 의혹은 커지고 있다.
넓다는 비판은 지나치다는 것이다.
전환 심사에서 연구실적과 공개강의 평가 등을 포함한 경쟁절차가 있어 전문교원을 특혜로정규직전환하는 것이 아니라 동일노동 동일임금이라는 대원칙에 따른 정상화 조치라는 주장이다.
이렇게 학내 갈등까지 벌어진 것은 학교.
[앵커]정규직과 비정규직 근로자의 시간당 임금 격차 증가 폭이 지난해 사상 최대를 기록한 거로 나타났습니다.
정부는 단시간근로자 증가 영향이지 노동시장 구조 문제는 아니라고 밝혔는데, 국책 연구기관에서조차 좋은 징조로 볼 수 없다며 임금 격차 개선 정책.
비정규직의 임금 수준이정규직의 66.
4% 수준으로 지난 3년간 지속적으로 하락하고 있는 것으로 나타났습니다.
고용노동부의 '2024년 6월 고용 형태별 근로 실태 조사' 결과에 따르면 지난해 6월 기준 전체 근로자의 시간당 임금총액은 2만5156원인 것으로 조사.
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